Foto: Confilegal

La mediación empresarial se consolida como pilar de la justicia del siglo XXI

El evento, titulado “Mediación empresarial: La vía del diálogo en la justicia del siglo XXI”, reunió a tres figuras clave en el avance de esta práctica en España: Rafael Catalá, presidente del Centro Español de Mediación, abogado y exministro de Justicia; Cristina Jiménez Savurido, presidenta de FIDE, think tank jurídico-económico; y Ana Fernández Pérez, profesora de la Universidad de Alcalá. La moderación y dirección del encuentro corrió a cargo de Carlos Berbell, director de Confilegal. Durante el evento, se celebró además la entrega del II Premio del Centro Español de Mediación, que reconoció a FIDE por su labor en la promoción de la mediación empresarial, y a Ana Fernández Pérez por coordinar la obra colectiva “Avances para una justicia sostenible”, publicada por Aranzadi. Los ponentes destacaron que, tras la entrada en vigor el pasado 3 de abril de la Ley de Eficiencia Organizativa, la mediación ha dejado de ser una opción voluntaria para convertirse en un requisito procesal en determinados casos. “Por fin el derecho español tiene una regulación relevante sobre mediación”, afirmó Catalá, señalando que esta normativa marca un cambio cultural sin precedentes al impulsar el acuerdo dialogado como paso previo al litigio. Cristina Jiménez, por su parte, subrayó que no hay una verdadera resistencia a la mediación entre empresarios, sino un desconocimiento generalizado. “El problema está en la mentalidad heredada de que todo conflicto debe resolverse en los tribunales”, apuntó, animando a los abogados a informar proactivamente a sus clientes sobre estas alternativas. Ana Fernández Pérez remarcó la necesidad de educar en el valor del diálogo desde las primeras etapas formativas. “Formamos a futuros abogados, pero también a ciudadanos y empresarios. La primera reacción sigue siendo: ‘te voy a demandar’. Necesitamos cambiar esa lógica”, afirmó. Los expertos coincidieron en señalar la falta de uniformidad en la aplicación práctica de la ley como uno de los retos actuales. “No puede ser que en Gerona se interprete de una forma y en Huelva de otra”, lamentó Catalá. Jiménez añadió que ya existen medios digitales suficientes para acreditar de buena fe un intento de mediación, si hay voluntad. Entre las ventajas de la mediación destacadas se incluyen su menor coste económico, rapidez y mayor tasa de cumplimiento en comparación con los procesos judiciales. Según datos de los procuradores, el 65% de las sentencias judiciales no se ejecutan, frente a una tasa de cumplimiento significativamente superior en los acuerdos alcanzados mediante mediación. Además, la mediación protege las relaciones personales y comerciales, algo crucial en entornos empresariales y familiares. Los ponentes vislumbraron un futuro cercano en el que la mediación empresarial estará consolidada y normalizada en el ámbito jurídico y empresarial español. Como concluyó Cristina Jiménez: “Las grandes empresas ya lo hacen. Pagan por una mediación bien hecha porque saben que es la mejor solución. ¿Por qué no vamos a hacerlo todos los demás?”. El consenso fue claro: la mediación no es una utopía, sino una necesidad urgente. Una justicia del siglo XXI solo puede sostenerse sobre los pilares del diálogo, la cooperación y la responsabilidad compartida. El camino hacia ese futuro ya ha comenzado.