La Ley Uniforme de Arbitraje de la OHADA revisada y el Reglamento revisada sobre el arbitraje del Tribunal Conjunto de Justicia y Arbitraje (CCJA), así como la nueva Ley Uniforme de Mediación, entraron en vigor el 15 de marzo 2018. Fruto de casi dos años de consultas entre los 17 Estados Miembros de la Organización para la Armonización del Derecho Corporativo en África (OHADA), estos nuevos instrumentos se aplicarán a todos los procedimientos iniciados a partir de esa fecha de vigencia. Dichos instrumentos fueron aprobados el 23 de noviembre de 2017 por el Consejo de Ministros de OHADA. La Ley de Arbitraje revisada y el Reglamento, que reemplazan las versiones anteriores de 1999 y 1996, respectivamente, se ajustan a las normas vigentes en las principales jurisdicciones favorables hacia el arbitraje y a los Reglamentos principales instituciones de arbitraje. Los cambios más importantes incluyen: a) disposiciones para el arbitraje que surgen en virtud de tratados de inversión o leyes de inversión; b) el efecto vinculante de las cláusulas de resolución de controversias multifunción, que requieren que las partes emprendan negociación, mediación y / o conciliación antes de comenzar el arbitraje; c) diversas medidas para mejorar la eficiencia del proceso, lo que incluye permitir a las partes aceptar la renuncia a suspender el procedimiento y límites de tiempo muy ajustados para decidir sobre solicitudes de reconocimiento y ejecución de laudos arbitrales y sobre solicitudes de anulación de laudos. Todos estos instrumentos constituyen un paso positivo para ofrecer a los inversores un marco de arbitraje predecible y eficiente dentro del territorio OHADA. La práctica tendrá la última palabra a la hora de determinar su eficacia ante los tribunales estatales locales y el papel que está llamado a desempeñar el  CCJA.